4月17日由济宁市国有资产投资控股有限公司主办，济宁舜诚财税咨询有限公司、同诚工程咨询集团股份有限公司、山东四点零企业管理咨询有限公司、睿真品牌策划有限公司、济宁瑞宸财税咨询有限公司协办的《金税四期下企业财税风险应对与节税筹划》大型公开课在任城区惠通大厦11楼会议室顺利落下帷幕。
2020年“社保入税”代征变直征，信息共享打破信息孤岛，监管只会越来越严，企业节税难度加大，违规风险激增。社保入税后，账务处理应该怎么做、如何破解，已经成为很多财务人员无法回避的现实难题！缴费基数的正规化，意味着人力成本的成倍增长，又会倒逼劳动密集型企业必须转换用工形式。企业如何在新的税收征管环境下进行合理的税费筹划、用工优化，达到社保与个税的降低，增加企业的效益，已然成为企业财务、人事甚至老板必修的课题！
基于金四背景之下，济宁市国有资产投资控股有限公司（简称济宁国投）重磅推出大型公开课《金税四期下企业财税风险应对与节税筹划》。
原计划课程人数控制在百人以内的精品课堂实际到场人数已经远远超出预期，其中山东经典重工集团股份有限公司、山东鸿顺控股有限公司、山东广育堂国药有限公司、山东理工精密机械有限公司、山东天意机械股份有限公司、山东沃尔美肥业有限公司等多家企业的财务总监和HR纷纷来到现场，一起探讨在新政下如何找到属于企业自己的应对方案。
课程内容分为两大版块，第1大版块内容济宁国投特邀了毕业于上海财经大学会计系、注册会计师、讲师隋永娥老师为大家授业解惑。隋老师从什么是金税四期、金税四期下民营企业面临哪些税务风险、从以票控税到资金监管，金税四期对企业进、销、存进行模拟画像，洞穿企业经营活动...通过生动真实的案例为大家剖析落地方案，金税四期下如何规范企业财务让企业的财税更安全，并且在财税安全的基础上如何为企业合理节税、少交税、不交冤枉税。
课程第二大版块是来自同诚工程咨询集团股份有限公司的总经理、人力资源管理师、三茅人力资源网签约讲师颜龙老师为大家分享了干货满满的“金税四期社保入税人力优化”。
课堂中，颜龙老师帮助大家深刻了解了国家社税新政的战略背景，直击社保入税后企业面临的问题并给出了相应的可落地实操性方案。答疑互动环节是本次课堂的亮点所在，许多到场的企业HR不断抛出问题，希望得到颜老师的讲解或指点，颜龙老师通过几个案例分析，让大家更直观地了解新政下企业可能面临的风险与潜在危机。
其中社保入税分析中提到的“反避税、违规成本增加”这一问题里重点强调了“高收入群体与其关联公司必须进行公平交易而持有离岸公司的金融账户来避税的做法不再有效！”使得在场的财税人员、HR恍然大悟，纷纷自检自己的企业是否还存在这样的问题。
以下4个方面是颜龙老师的课程大纲：
（一）社保入税后，企业将要面临的问题
（二）关于社保与个税的政策分析
（三）人力资源解决实施方案
（四）金税四期新政下的用工优化
课程结束后,很多学员纷纷将课后感受分享在了朋友圈。其中一位HR这样感叹道：越学习越会觉得内心知识的匮乏，不停的向财税专家学习、向律师学习、向人力资源师学习，这样才能比人力资源师更懂法律、比律师更懂财税、比财税专家更懂人力。特别感谢国投大课堂隋老师的精彩授课、感谢颜老师！
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